德國進口Matzek全系列FASNA002008

不就是網(wǎng)速更快么？

怎么解決就業(yè)問題？

這樣的認知真是大錯特錯了！

當前，疫情在爆發(fā)使各國的經(jīng)濟都受到嚴重影響，在化的大背景下，沒有哪個一個可以獨善其身。方才從復工復產(chǎn)中見到轉機的我國也面臨著就業(yè)壓力。總理在期間說過，要千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。我國近期推出的“新基建”龐大投資無疑是擴大穩(wěn)定就業(yè)的利器。

發(fā)展改革委、近日聯(lián)合發(fā)布通知，將全面提速 5G 創(chuàng)新應用工程建設。中國信息通信研究院發(fā)布《5G 經(jīng)濟社會影響》顯示，預測2030 年新增 5G 就業(yè)機會 800 萬。5G 網(wǎng)絡建設按下“快進鍵”，5G 技術下沉產(chǎn)業(yè)、*業(yè)務布局，需要海量創(chuàng)新型、實戰(zhàn)型人才提供智力與技能支撐。

5G將推動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，擴大就業(yè)

很多人說，5G來了，世界變得更為智能了，人工智能將替代人類。5G時代，我們會為世界失去工作嗎？當然不是！沒有什么比以某種方式宣稱人類不再有任何工作要做的更為荒謬。但是，為了完成需要完成的工作而支付工作，并培養(yǎng)工人完成這項未來工作所需的技能是另一回事。簡單而言就是，5G將成為新創(chuàng)造就業(yè)機會的重要推動力。

5G是一個非常龐大的產(chǎn)業(yè)鏈，它的上下游包括設備制造商、終端制造商、芯片廠商、元器件廠商以及應用場景相關廠商。5G技術的發(fā)展，將帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，拉動投資，增加就業(yè)。

根據(jù)中國信息通信研究院的估算，未來5年，中國的5G網(wǎng)絡總投資額將在0.9萬億—1.5萬億之間。預計到2030年，5G將能創(chuàng)造6.3萬億元的直接經(jīng)濟產(chǎn)出，并帶來10.6萬億元的間接經(jīng)濟產(chǎn)出。

未來5—10年，將是5G產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展的黃金期，據(jù)投中研究院不統(tǒng)計，當前與5G主題相關的產(chǎn)業(yè)基金目標規(guī)模已經(jīng)接近1000億元。據(jù)獵聘統(tǒng)計，近幾年，5G領域企業(yè)人才需求量正逐年攀升。預計到2030年，5G直接創(chuàng)造的就業(yè)崗位將超過800萬個，間接提供的就業(yè)機會約為1150萬個。

院士、通信專家鄔賀銓認為，新基建促消費惠民生。新基建將在在線教育、云上文旅、電商體驗、食品溯源、智慧醫(yī)療、智能交通、智慧安防、生態(tài)治理等領域得到應用。

鄔賀銓稱，“新基建能創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，擴大就業(yè)機會。比如，中國信通院預測2020年至2025年中國因5G將新增就業(yè)崗位300萬人。Gartner2017年報告顯示，AI影響就業(yè)崗位，累計到2025年凈增200萬崗位。”

他認為，新基建將起到拉動社會投資，應對經(jīng)濟下行壓力的作用，但更重要的是打造我國高質量發(fā)展的基礎，承載了激發(fā)新消費需求、推動科技創(chuàng)新、助力產(chǎn)業(yè)轉型升級、培育未來產(chǎn)業(yè)、改進民生服務、擴大就業(yè)機會等使命。

我國5G新基建人才缺口大

2020是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，原本處于經(jīng)濟結構轉型和貿(mào)易戰(zhàn)壓力下的中國經(jīng)濟又遭受疫情的沖擊，新基建作為重要的逆周期調節(jié)手段，在多次會議中被頻繁提及。近半月來，包括江蘇、上海、天津以及廣州、昆明等多地連出新政，圍繞5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等重點領域，投資規(guī)劃一批千億、萬億級新基建項目，并謀劃千億級產(chǎn)業(yè)集群。

5G的發(fā)展會帶動一個非常大的產(chǎn)業(yè)鏈，從這些產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的基本面來看，想象空間還是非常大的。比如，在5G時代，大量傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)需要進行網(wǎng)絡化、智能化升級，這個過程本身就需要大量的技術人才，涉及到研發(fā)型人才和技能型人才。另外，5G時代會有更多的企業(yè)專注于各種創(chuàng)新，這同樣會開辟出更多新的就業(yè)崗位。

通俗來講，4G網(wǎng)絡出來的時候，要覆蓋與比3G規(guī)模更大的網(wǎng)絡，4G大面積覆蓋，3G網(wǎng)絡需要維護。同理，5G要建設比4G更大的規(guī)模，4G也同樣需要維護。這樣就會需要大量的投資和崗位人才需求。況且第四大運營商“中國廣電”也在建設和中國移動、中國聯(lián)通、中國電信三大運營商同規(guī)模的網(wǎng)絡。更是需要大量的通信人才，也帶來的通信行業(yè)大量的投資。

“新基建信息基礎設施產(chǎn)業(yè)的核心技術人才近年來處于供不應求狀態(tài)。”智聯(lián)招聘近日發(fā)布的2020年新基建產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告預測，2020年底，信息基礎設施產(chǎn)業(yè)核心技術人才的缺口將達到417萬人。

中國電信就表示，今年的招聘需求較去年增加10%以上，重點擴大在5G、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術領域引進人才的力度。同樣、華為、中興、阿里、騰訊、vivo等5G產(chǎn)業(yè)鏈上不同的企業(yè)都在搶奪5G人才。

如何培育5G實戰(zhàn)型人才？

“新一輪科技革命正在對人類生產(chǎn)、生活和生存方式，產(chǎn)生變革性影響，這種影響的廣度和深度是的，這其中包括對大學的功能特別是其根本職能——人才培養(yǎng)產(chǎn)生深遠影響。”2020年全國召開期間，委員、上海交通大學校長林忠欽如是說。

新基建既是發(fā)展的機遇也是挑戰(zhàn)。中國信息通信研究院院長劉多表示，新基建相對傳統(tǒng)的基建有六個方面的“新”。基礎設施的范疇增多，包括融合、計算等新技術；第二，技術迭代更快，融合的影響大；第三，投資的持續(xù)性增加；第四，互聯(lián)互通，集聚網(wǎng)絡效應；第五，安全要求更高，因為全部連通到網(wǎng)上，作為的關鍵基礎設施，安全要求更高；第六，要求人才是新型的，要求有跨界（能力）的相關性人才。

在5G時代，工業(yè)4.0、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、大交通和金融科技等領域，作為的技術應用場景，將獲得充足的“投資”，有望獲得長足的發(fā)展，新時代的“美團、滴滴、抖音”很有可能就會從這些領域中涌現(xiàn)出來。

技術的競爭，實際上也是人才的競爭。尤其是移動通信技術領域作為一個人才密集型的產(chǎn)業(yè)，5G人才的重要性不言而喻。在此背景下，唯有通過校企深度合作、融合多方之力，才能持續(xù)培養(yǎng)滿足產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展需要的海量 5G+ 新人才。

一方面

要加快推進大學人才培養(yǎng)改革。人工智能、5G等新一輪科技革命核心技術的“賦能萬物”特性，既為各個領域研究能力跨越式提升提供了更高效的技術工具，也進一步加劇了未來學科體系的交叉、融合與新生。“近年來，為了適應社會對大學畢業(yè)生更加多元的需求，培養(yǎng)學生更具兼容性的知識體系，我國的大學專業(yè)學科設置正不斷從精細劃分向大平臺寬口徑轉變，但與新一輪科技革命帶來的學科融合趨勢相比，我國當前的學科設置仍有很大的改革布局空間。” 林忠欽表示。

另一方面

如何搭建5G人才團隊，成為了5G時代企業(yè)需要著重解決的問題。5G的發(fā)展才剛剛開始，而5G帶來的整個產(chǎn)業(yè)的變化和新的業(yè)態(tài)，也只是“小荷才露尖尖角”。未來如何在這萬物互聯(lián)的“星辰大海”航行更遠，成為一艘ICT產(chǎn)業(yè)中的巨輪，人才培養(yǎng)和儲備都是一個巨大的、需要長遠布局的工程。

總而言之，5G時代雖然會逐步取代掉一些傳統(tǒng)崗位，但是也會帶來大量新的就業(yè)機會，而且這些新的就業(yè)崗位往往有更高的崗位附加值，這也為掌握新技術的年輕人提供了新的發(fā)展空間，從這個角度來看，5G時代將全面促進人才走進產(chǎn)業(yè)領域，從而促進產(chǎn)業(yè)領域的創(chuàng)新。當然，對于普通職場人來說，要想在5G時代保持自身的崗位競爭力，應該注重豐富自身的知識結構。

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