兩化融合是信息化和工業(yè)化的高層次的深度結(jié)合，是指以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走新型工業(yè)化道路。兩化融合的核心就是信息化支撐，追求可持續(xù)發(fā)展模式，它是工業(yè)化和信息化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。兩化融合常見問答。

　　2.為什么提出兩化融合？

　　我國多數(shù)企業(yè)都處在工業(yè)化水平較低的階段，急需國家出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)體系。兩化融合是新時(shí)期工業(yè)發(fā)展的趨勢，是我國根據(jù)自身所處的特殊歷史時(shí)期所做出的遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略決策，目的是跟上世界新一輪的產(chǎn)業(yè)變革。兩化融合標(biāo)準(zhǔn)體系的出臺(tái)可以更快速有效地指導(dǎo)企業(yè)如何信息化。國家出臺(tái)的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系其實(shí)是告訴大家怎么進(jìn)行信息化，怎么把信息化和工業(yè)化融合。

　　3.兩化融合貫標(biāo)后，能為企業(yè)的發(fā)展帶來什么優(yōu)勢嗎？

　　貫標(biāo)的企業(yè)通過對(duì)體系的有效運(yùn)行，能夠加大企業(yè)的市場競爭力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的化。同時(shí)，也能獲得后續(xù)政策和專項(xiàng)的支持。

　　4.兩化融合管理體系與其他如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系有何不同？

　　都是一套管理體系，可相互借鑒。區(qū)別在于兩化融合管理體系的定位屬于戰(zhàn)略層面，而質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的應(yīng)用范圍都側(cè)重于某一領(lǐng)域，其管理對(duì)象相對(duì)固定，目的在于規(guī)范特定領(lǐng)域的管理。

　　5.兩化融合與企業(yè)做信息化項(xiàng)目建設(shè)有何不同？

　　企業(yè)進(jìn)行信息化項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，主要通過同行及當(dāng)前的信息技術(shù)應(yīng)用情況，確定自身的信息技術(shù)的選擇和應(yīng)用需求，信息化建設(shè)時(shí)，更多關(guān)注于信息技術(shù)的開發(fā)、部署和應(yīng)用。

　　兩化融合是從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，通過競爭優(yōu)劣勢分析等工具和手段，識(shí)別、確定企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢需求，為獲得這些可持續(xù)競爭優(yōu)勢而打造企業(yè)最需要提升的新型能力并將能力需求量化，并建立了系統(tǒng)性的職責(zé)和資源管理機(jī)制，監(jiān)控、考核、糾正和改進(jìn)機(jī)制等。

　　6.一般要多久才能拿到證？

　　一般6-8個(gè)月（視每個(gè)企業(yè)具體情況而定）