伽利略Galileo-品牌-歐洲品質
1、質量可靠，使用壽命長 2、運行穩定，少去操心 3、服務周到，維護及時

我國大的鋼鐵制造商上海寶鋼也得到類似回復，但對于各種鋼鐵產品幅度并未公布。
據悉，2005年5月相關部門曾將鋼鐵行業出口退稅由13%下調至11%。其目的是
限制高污染、nb5-c160f直線共軛內嚙合直噴發動機高壓油齒輪泵耗能、資源型、低附加值產品出口，緩解當時國內鋼鐵供應短的問題。而鋼廠則通過提高產品價格，平衡稅率調整后的經濟損失。
　　“雖然，今年的鋼鐵行業出口退稅率調整方案仍在接受相關部門的商定，但全國大多鋼企早在半年前對出口退稅率調整所帶來的影響進行評估，并制定了相關對策。"該首鋼人士告訴記者，目前，房地產、汽車和航空等行業作為采鋼大戶一直受到市場熱捧，相對應的鋼產品同時也在逐漸抬價，漲幅趨勢平穩。“同時，除了對產品價格抬高之外，鋼企還將選擇在其他渠道降低成本。"首鋼人士表示。
　對于今年千呼萬喚仍未出臺的出口退稅調整方案，有消息人士透露：“這源于協會和各企業造成的*阻力，本來應該在7月1日實行的出口退稅調整方案仍未如期兌現。但調整方案只是推遲出臺，并未擱置。"同時，有消息人士透露：“該方案終出臺時間，將可能延至今年9月到10月。"目前，相關協會和企業仍在積行動，試圖影響后的方案決策。
　昨天，在實達信息研究部有消息顯示，“中國政府將在8月1日把鋼鐵產品出口退稅額度從11%下調至8%，跌幅達3%。23種高附加值鋼鐵產品出口退稅額度不變，這項政策目標是低附加值產品。"但這一消息未得到相關部門的證實。
　中國鋼鐵工業協會副秘書長戚向東明確表示，宏觀調控作為利于市場競爭的必要手段有助于中國鋼鐵產業發展。同時他認為，出口退稅率調整幅度不易過大，否則將影響部分鋼企在市場競爭中的失衡。

工作研究:加強外商投資企業職工民主管理工作刻不容緩
■近年來，全國外商投資企業得到迅速發展，職工民主管理工作呈現出穩步向上的態勢。但我們也要清醒地看到，外商投資企業的民主管理工作仍然存在不少問題，主要是建制率太低；規章制度還不夠健全；運作不夠規范；廠務公開平臺少、范圍小、渠道窄，職工的知情權、審議權和監督權難以得到落實；職工代表在董事會、監事會中少話語權
■加強外商投資企業職工民主管理工作的應對措施：充分認識加強外商投資企業職工民主管理工作的重要性和緊迫性；為加強外商投資企業職工民主管理工作營造寬松的外部環境；加快推動制定關于外商投資企業職工民主管理的法律法規的立法進程；加強對外商投資企業職工民主管理工作的指導；加大檢查和監督的力度等
近年來，全國外商投資企業得到迅速發展，已經成為非公有制經濟的重要組成部分。這些外商投資企業按照我國《公司法》、《勞動法》、《工會法》、《關于在建立社會主義市場經濟體制中加強職工民主管理工作的意見》和各地制定的配套法規等法律、法規的要求，初步建立了民主管理機制，職工民主管理工作呈現出穩步向上的態勢。
　　但我們也要清醒地看到，與黨和政府關于加強職工民主管理工作的要求相比，與基層民治建設進程逐步提速的新形勢相比，與構建勞動關系的新目標相比，與在外商投資企業工作的廣大職工的良好愿望相比，仍然存在不少問題，有些問題甚至比較突出，在一定程度上影響了職工的生產積性與企業勞動關系的建立，成為當前影響企業和社會穩定的重要因素之一。這些問題主要是：外商投資企業民主管理建制率太低；民主管理規章制度還不夠健全；企業職工代表大會建制率明顯偏低，且運作不夠規范，難以解決職工關注的熱點和難點問題；企業普遍存在著廠務公開平臺少、范圍小、渠道窄，職工的知情權、審議權和監督權難以得到落實的問題；企業工會開展工作難以得到行政的支持；多數外商投資企業，按照《公司法》的規定，實行職工董事、職工監事制度，職工代表在董事會、監事會中少話語權，等等。
　影響外商投資企業開展職工民主管理工作的主要原因
　一是現行法nb5-c160f直線共軛內嚙合直噴發動機高壓油齒輪泵法規和政策還不夠嚴謹和*，外商投資企業開展職工民主管理工作乏法律和政策支持。盡管《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《外資企業法》及其實施細則、《中外合資經營企業法》及其實施條例等都對外商投資企業建立工會并維護職工合法權益作出明確規定，全總和各地工會也提出了相應的要求，制定了配套的法規和制度。但由通過的涉及職工民主管理的法律目前還。有的外商以此為借口不支持企業工會開展職工民主管理工作，甚至為企業工會開展職工民主管理工作設置障礙；還有的外商片面強調外商投資企業的特殊性，以行政管理取代職工民主管理，使職工民主管理成為外企工會工作的薄弱環節。
　　二是在認識上存在著盲區，嚴重制約著外商投資企業職工民主管理工作的正常開展。與外商投資企業是否應該建立工會一樣，對于外商投資企業要不要搞職工民主管理？怎么搞？有的黨政部門和工會干部中的認識并不統一，存在著分歧。有個別地方行政認為在外商投資企業開展職工民主管理影響投資環境；有的工會干部對在外商投資企業開展職工民主管理的重要性、復雜性和艱巨性乏全面的認識和必要的準備；外商投資企業的職工認為只要工資和福利有保證，搞不搞民主管理無所謂。
　　三是在操作上存在很大阻力和難度，使外商投資企業開展民主管理工作的質量難以得到保證。一些外商對工會和職工代表參與企業民主管理、民主決策和民主監督持抵觸情緒，對企業工會實行職代會或工代會制度，開展廠務公開乏支持，甚至人為阻撓職工代表進入公司董事會和監事會；外商投資企業工會開展職工民主管理工作既少經費，又難以得到企業行政的支持和配合，外商投資企業的工會主席多為兼職，工會主席身份的雙重性，使其不能代表職工說話辦事；由于經費不足，許多外商投資企業工會無法組織職工代表進行培訓。
四是在工作指導上存在著某種偏差，導致外商投資企業職工民主管理工作乏特色和亮點。各級工會都把工作的重點放在維護國有和國有控股企業等公有制企業廣大職工的合法權益上，把外商投資企業職工民主管理工作納入工會重點工作；在工作指導上存在著偏差，對于外商投資企業職工民主管理工作乏研究和理論創新，使外商投資企業職工民主管理工作乏特色和亮點。五是在nb5-c160f直線共軛內嚙合直噴發動機高壓油齒輪泵法和監督檢查上存在著死角，外商投資企業開展職工民主管理工作的監督機制還不健全。個別工商稅務和勞動保障等行政部門往往注重對外商投資企業納稅和安全生產、勞動保護等的監督和檢查，忽視對其職工民主管理工作的監督和檢查，存在著有法不依、不嚴的問題；有的企業工會在開展職工民主管理上還乏監督機制。
　　在落實科發展觀，構建勞動關系的新形勢下，加強外商投資企業職工民主管理工作，維護外商投資企業廣大職工的合法權益成為擺在各級工會面前的重要任務。
　加強外商投資企業職工民主管理工作的應對措施
　不久前，同志對加強外商投資企業工會建設作出重要批示，要從*政策法規，健全勞資關系協調機制，加強外資企業黨建和工會組建等方面入手做好工作，化解矛盾，確保企業和社會穩定。我們要站在全黨全國工作大局的高度，深刻理解加強外商投資企業工會工作的重要性和緊迫性，明確工會的職責和作用，努力做好新形勢下外商投資企業職工民主管理工作。
　　一是充分認識加強外商投資企業職工民主管理工作的重要性和緊迫性，增強做好外商投資企業職工民主管理工作的使命感和責任感。各級黨委和行政以及工會組織要適應落實科發展觀，建設社會的要求，把加強外商投資企業職工民主管理工作作為加強基層民治建設的重要內容，作為在外商投資企業落實黨的全心全意依靠工人階級方針的具體體現，作為促進外商投資企業持續發展的有力手段，站在維護穩定，促進發展的大局，轉變觀念，妥善處理好招商引資，發展經濟與維護外商投資企業職工合法權益的關系。在黨委的之下，爭取得到行政部門的支持和配合，形成合力，切實加強外商投資企業職工民主管nb5-c160f直線共軛內嚙合直噴發動機高壓油齒輪泵工作，消除外商投資企業勞資關系矛盾激化引發的不穩定隱患，防止境內外敵對勢力插手外商投資企業對我進行滲透和破壞，保持包括外商投資企業職工在內的工人階級隊伍的團結和穩定，鞏固黨的執政基礎，推動外商投資企業的健康發展。
　二是發動社會各方面的力量，加大宣傳力度，統一認識，為加強外商投資企業職工民主管理工作營造寬松的外部環境。各級工會組織可以通過電視、廣播、報紙、網絡等媒體，組織參觀考察、召開座談會等形式，區別不同的階層和群體，廣泛宣傳開展外商投資企業職工民主管理工作對推動基層民治，發展社會主義市場經濟的重要性和必要性，使包括各級地方行政和機關、外商投資者、外商投資企業職工等在內的整個社會全面了解開展外商投資企業職工民主管理對落實科發展觀，構建社會，保持企業和社會穩定，維護經營者和職工合法權益的重要作用，消除以往社會上少數單位和個人對外商投資企業開展職工民主管理的各種模糊認識，形成有利于外商投資企業開展職工民主管理工作的社會氛圍。
　三是從我國的國情和外商投資企業的實際出發，在逐漸*現有的法律法規和規章制度的基礎上，加快推動制定關于外商投資企業職工民主管理的法律法規的立法進程，為外商投資企業開展職工民主管理工作提供法律和政策保障。針對現行的法律法規和規章制度在約束外商投資企業開展職工民主管理工作方面存在的不足和陷，適應在外商投資企業建立勞動關系，更好地維護職工合法權益的需要，應盡快出臺針對外商投資企業開展職工民主管理工作的法律法規。
　　四是各級工會要適應外商投資企業迅速發展的新形勢，調整工作思路和重點，進一步加強對外商投資企業職工民主管理工作的指導。各級工會要站在維護改革發展穩定的大局，把加強外商投資企業職工民主管理作為工會機制建設的重要組成部分，制定推動本地區外商投資企業職工民主管理工作的指導意見，采取積有效措施，解決外商投資企業職nb5-c160f直線共軛內嚙合直噴發動機高壓油齒輪泵民主管理存在的問題，爭取使更多的外商投資企業實行職工代表大會制度，維護外商投資企業廣大職工的合法權益。
　五是爭取得到工商、稅務、勞動保障等行政部門的支持和配合，加大檢查和監督的力度，進一步規范外商投資企業職工民主管理工作。各級工會要在黨委的下，積爭取得到工商稅務和勞動保障部門等行政部門的支持和配合，嚴格執行《憲法》、《公司法》、《工會法》、《外資企業法》及其實施細則等法律法規，做到有法必依，必嚴，違法必糾，要依法追究那些不按現行的法律法規和規章制度建立工會，開展職工民主管理工作，損害職工合法權益，造成群體性惡性的外商的責任，視情節作出處罰，通過加大和檢查監督力度，督促外商投資企業改進職工民主管理工作，大限度地維護外商投資企業職工的合法權益，促進外商投資企業的健康發展。

中國戰略石油儲備寧可復雜不要痛快
在世界主要石油進口大國中，中國是惟一尚未建立戰略石油儲備的。7月7日主任兼能源辦主任馬凱再次用直接的措辭說出了這深藏于國民心中的憂慮——中國應當加快建立石油儲備。
　今年哪個時刻啟動是佳時機？這實在頗費思量。
　從今年4月份以來，國際原油價格一直在每桶65至75美元區間波動。上周三，國際油價的歷史高紀錄再次被刷新。顯然，在油價高燒之際，大規模從國際市場采購石油用于儲備，是玩“大冒險"游戲。
退一步說，即便如愿從國際市場買到大量石油安全也將受到嚴峻考驗。多年來的國際經驗證明，當一國石油進口超過5000萬噸時，國際市場油價變化會影響這個的國民經濟運行；超過1億噸后，必須考慮采取外交、經濟甚至軍事措施以保證石油供應安全。
　如此情境之下，中國的戰略石油儲備要尋求一條更復雜的解決途徑——由資本路徑切入。
國有石油商正在做著這種努力：中國兩大石油商中石油、中石化與俄羅斯石油商的資本交易都已幾近做成；中信集團也將收購一家加拿大石油企業。
　　雖然不如從國際市場進口能源來得痛快，但通過與資本聯姻的繁瑣的石油儲備操作，中國經濟擁有了更多的安全感。
美新財長承諾將保持經濟強勁、靈活和開放的發展趨勢
美新財長承諾將保持經濟強勁、靈活和開放的發展趨勢，他將在10日晚些時候宣誓任74任財長一職。
綜合外電7月10日報道，新任財長鮑爾森(HenryPaulson)10日在職儀式的準備發言中承諾，將繼續保持經濟強勁、靈活和開放的發展趨勢。
　　鮑爾森此前擔任高盛執行官，他將在10日晚些時候宣誓任74任財長一職。
鮑爾森指出，應該解決經濟生活當中的不少挑戰性問題。必須要致力于擴大貿易和投資，致力于改革，并實現國際金融市場的現代化，還要對確認并管理潛在的金融危機保持警惕。
　他在發言中未提及美元匯率問題。
企業投資監管規章施行
晨報訊中國首部規范企業投資的規章《企業投資監督管理暫行辦法》已于本月開始施行。該《辦法》旨在規范央企的投資活動，推進國有經濟布局與結構的調整，促使國有資本向關系安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域集中。

中國將修改法律保障律師執業權利改善執業環境
據報道，檢查組已建議將律師法修改列入會的立法安排，并提出在適當時機對刑法、刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法等法律涉及律師工作的相關規定作出修改，以規范律師執業行為，改善律師執業環境。
　會副委員長顧秀蓮10日在全國律師協會成立20周年座談會上作出上述表示。顧秀蓮說，會對律師法進行檢查發現，當前在改善律師執業條件、保障律師執業權利方面還存在一些問題，有待立法加強保障。
全國律師協會成立20年來，在引導和帶動律師隊伍發展方面起到不可的作用，鼓勵律師參政議政，為法治建設服務，倡導公益行動，開展法律援助活動，維護律師執業權利。
部長吳愛英要求廣大律師要自覺踐行公平正義、為民的理念，依法維護廣大人民群眾的合法權益，幫助群眾解決關心、直接、現實的切身利益問題，防止侵害群眾利益行為的發生。
　　據全國律協會長于寧介紹，截至目前，律師從業人員達15萬余人，現有律師事務所12萬余家。律師隊伍呈現出專業化、年輕化特點，大本科以上歷人員占律師總人數70%以上，其中碩士和博士歷的占10%。

33家公司機構業績預測上調幅度超過6％
近一個月機構平均預測上調幅度較大公司一覽
基本資料新
　　價格市場新預測平均值2006年預測凈利調整變動(%)2007年預測凈利調整變動(%)
序號代碼簡稱2006*EPS2006*PE2007*EPS2007*PE新/1月前新/1季前新/半年前新/1月前新/1季前新/半年前
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