ST503H-B-250A電動機綜合保護裝置

ST503H-B-250A電動機綜合保護裝置

性能特點：
可編程開關量輸入、繼電器輸出，滿足現場不同保護控制要求
內部自帶觸點保護電路，有效延長觸點壽命，無需外加浪涌吸收器
支持Modbus/Profibus工業現場總線協議，可方便接入MCC系統
通過了 “*質量認證中心” *




行業新聞：

以文化人、以文育人，我們把“兩學*做”與企業文化建設緊密結合起來，強化“四講四有”，不斷促進*的建設和文化建設的相互交融，讓每*位*員爭當文化的傳播者和實踐者，大力弘揚“兩越”精神和企業核心價值觀，用*的文化教育人、感染人、引導人，激勵員工積*投身于*能源互聯網四川行動和降本提質增效攻堅戰中。

　　貴在堅持，當好“*建守護人”。學習能不能接地氣、思想能不能引發共鳴，就看“兩學*做”能不能深入到*員干部的心坎里去。國網四川電力注重將“兩學*做”學習教育從集中性教育向經常性教育延伸，雖然沒有設置推進時間表和完成時間，但國網四川電力制定的學習流程圖環環相扣，與日常*建工作緊密銜接，以*支部為基礎細胞，以“三會*課”、民主評議*員、*員*性定期分析等*內組織生活為基本形式，以落實*員教育管理制度為基本依托，突出正常教育，有針對性地對普通*員和*員*干部分別提出要求。學習教育的內容安排、方法措施等都需從實際出發，注重分類指導，給基層*組織結合實際開展學習教育留出空間，發揮*支部自我凈化、自我提*的主動性。國網四川電力*委始終重視抓好*委主體責任的落實，堅持對基層*建工作進行考核，并與企業生產經營管理掛鉤，堅持定期進行書記抓*建述職，并納入責任考核。不斷**校建設管理，以*校為陣地，強化*員干部政治理論培訓，同時修訂了*干部理論學習相關制度和基層*委書記定期報告工作制度，堅持常態化學習、制度化管理。健全*了*建工作考核評價制度，堅持*建工作考核評價與*班子綜合考評、經營業績考核相銜接，與*干部獎懲、任免掛鉤。落實了各級*干部定點基層*組織制度，發揮點輻射帶動作用。

　　“兩學*做”不是*時之功，更不會*蹴而就，它是推動*內教育從“關鍵少數”向廣大*員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。抓在日常、嚴在經常，*的思想政治建設需要與時俱進、常抓不懈，“兩學*做”，我們*直在路上。

*簡介：
南京斯沃電氣有限責任公司創建于*九九九年二月，注冊資金500萬元，是消防電子產品的專業生產廠家。公司主導產品有：消防應急電源、UPS不間斷電源、消防應急電源計算機集中監控系統、控制箱、切換盒等系列產品。自主開發的直流集中電源照明系統省內*，獲*，經*消防產品機構檢測合格。公司設有技術開發部、制造部、質管部、供應部、市場部、綜合管理部、用戶服務部等七大部門，2010年初通過了ISO9001:2008質量管理體系，具有現代經營管理理念和*的管理體系，擁有*的生產檢測設備，生產能力強，技術開發力量雄厚，是集產品開發、生產、銷售、工程安裝為*體的技術型企業。企業宗旨：以人為本、科技、質量取勝、信譽企業精神：團結、向上、拼搏、進取

質量保證：
本公司對售出產品，質保*年，終身維修。
凡在*年質保期內，產品在正常使用情況下，有損壞者，我公司負責免費維修。
超過保修期維修，只收取成本費用。


注意事項：
保護器送上額定的工作電源，檢查保護器顯示、指示是否正常。
電動機完成啟動后，這時不管電動機是處于空載運行還是帶載運行，都要檢查電動機的實際運行電流，無電流顯示的保護器可用鉗型電流表測量此時電動機的實際運行電流值。
根據電動機實際運行電流值，選定需要試驗的過流倍數，再進行對整定電流值調整。例試驗6倍過載電流，若電動機實際運行電流為30A，把整定電流值設定在上，同時用記時儀觀察保護器動作時間是否符合隨機說明書上所規定的過流特性曲線規定時間。
保護器保護動作后，應先觀察、查詢、顯示或指示是否正確，如故障類型、過流值、電動機熱功率狀態等。


工作原理：
馬達電機因電性原因出現過負荷、缺相、層間短路及線間短路、線圈的接地漏電、瞬間過電壓的流入等造成損壞，或者是由于機械原因，如堵轉、電機轉動體遇到固體時，因軸承磨損或潤滑油缺乏出現熱傳導現象，損壞電機。由于非正常運行或停止或損壞，會造成生產損失或停止時間內產生的人力損失無法與電機本身更換的費用相提并論，其損失巨大，那么我們就需要對電機進行有效的保護，以便保證生產的正常運行。

ST503H-B-250A電動機綜合保護裝置