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你每天一睜開眼就在想該如何潤滑油,你的生活與油息息相關(guān),不可割裂。這么多年,你是否真的懂油,真的懂潤滑油的精神?
1、像潤滑油一樣,要有“粘度指數(shù)”高的能力!
粘度指數(shù)高的能力是什么?粘度指數(shù)越大說明其粘度受溫度影響越小。其實(shí)也就是:要具備應(yīng)付突發(fā)事件的能力和定力!不能外界溫度一變,心態(tài)就馬上變化,手足無措。
2、像潤滑脂一樣,要有“高溫不滴點(diǎn)”的定力!
如潤滑脂,溫度再高,哪怕把“自己”都燒焦了,燒死了,都不從軌道上掉下來,這就是定力呀!一個(gè)的潤滑油銷售人員就是要有抵抗各種病毒入侵,各種的定力!
3、像潤滑油一樣,要有“耐極壓性”的能力!
耐極壓性能是潤滑油的一個(gè)顯著特征,也是潤滑油銷售人員的一個(gè)顯著特征。市場被老牌子瓜分殆盡,潤滑油經(jīng)銷商們對(duì)新品牌持懷疑態(tài)度,自己產(chǎn)品的好處又不是三言兩語就能讓人相信的,總是遇不到一個(gè)有實(shí)力又敢于接受新品牌的天使客戶,而們又明里暗里的催促。你是否感覺“亞歷山大”,甚至窒息?你是否想要逃跑?若真的承受不了壓力,你就輸了?,F(xiàn)在有什么工作不曾艱辛,有什么事物是一問世就立即被世人吹捧?所有的成功,都源于銷售人員的艱辛付出,不屈不撓。太多的經(jīng)驗(yàn)告訴我們:頂住壓力,再加點(diǎn)油,使點(diǎn)勁,我們就站起來啦!
4、像潤滑油一樣,要有“抗氧化性”的能力!
顧客買潤滑油,希望使用壽命久,不要短短時(shí)間就氧化變質(zhì)了。企業(yè)招聘,何嘗不是?希望招聘能長期的銷售人員,組建具有競爭力的銷售團(tuán)隊(duì),而不是打一槍換個(gè)地方的散兵游勇。銷售人員長期與市場接觸,能遇見很多機(jī)會(huì)和,容易遇見挫折就打退堂鼓,結(jié)果換來換去,一直沒有定性,到什么公司都是新人,更別提成為銷售員和業(yè)務(wù)骨干了。
5、像潤滑油一樣,要有“閃點(diǎn)高”的能力!
某些銷售人員大的毛病就是說太多而顯羅嗦,該說不該說的都扯出來,不能給人感,屬于典型的“閃點(diǎn)低”人群。事實(shí)上,作為的銷售人員,與客戶溝通中均會(huì)把握一個(gè)度,親切熱情,句句切中要害,守信用重承諾,贏得客戶信任。所以,你的“閃點(diǎn)高”,給人感,才會(huì)有人青睞你!
6、像潤滑油一樣,要有“酸值”控制能力!
有些業(yè)務(wù)人員“酸值太高”,斤斤計(jì)較,總是想從車費(fèi),交際費(fèi)或其它地方占點(diǎn)小便宜。不圖業(yè)績帶來收入,總盯著那點(diǎn)底薪,這就是典型的“酸值太高”!酸值要降低,通常由堿來中和,就像老是要有人來提醒你,教導(dǎo)你,才知太酸,可是要知道,堿(公司同仁)有自己的事情,不能老是做中和酸的作用吧!人家可不樂意!還是自己好好控制“酸”值吧!
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