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　　企業想要辦理勞務派遣許可證的話，需要準備的材料有：

　　1、勞務派遣經營許可申請書(原件，加蓋公章)；

　　2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》(原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供營業執照，計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核準通知書》)；

　　3、公司章程(原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章)；

　　4、機構出具的報告或者財務審計報告(原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供上一年度財務審計報告，計劃設立公司提供報告)；

　　5、經營場所的明(原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。自有辦公場地應提交明，租用的辦公場所應提交租賃協議和明)；

　　6、與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單(復印件，加蓋公章)；

　　7、法定代表人的明(復印件，加蓋公章)；

　　8、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本(復印件，加蓋公章)；

　　9、勞務派遣協議文本(復印件，加蓋公章)。

　　勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。 《勞務派遣行政許可實施辦法》 第六條 經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可）依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

　　勞務派遣經營許可證申請所需資料：

　　1、勞務派遣經營許可申請書;

　　2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》;

　　3、公司章程以及機構出具的報告或者財務審計報告;

　　4、經營場所的明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

　　5、法定代表人的明;

　　6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

　　勞務派遣經營許可證》申請流程：

　　1、勞務派遣組織具備法人資格后，依照有關規定，準備資料，向當地提出申請，報送全部申請資料；

　　2、當地窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發出受理通知書；

　　3、當地自接到申請之日內20個工作日進行審核；對符合條件的，核發《勞務派遣經營許可證》。對不予批準的，通知申請者，并說明理由。

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