進(jìn)入工業(yè)信息化以及科技化的時代，在新時代中，工業(yè)自動化是實(shí)現(xiàn)工業(yè)現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)，也是其核心和標(biāo)志，未來將會更智能化。

工業(yè)自動化涵蓋了自動化控制、儀表、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信等領(lǐng)域。工業(yè)自動化程度的提升對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、工業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及企業(yè)競爭力的提升有很重要的意義，企業(yè)紛紛將智能制造作為發(fā)展制造業(yè)的制高點(diǎn)。

智能制造在改變企業(yè)發(fā)展方向的同時也改變勞動者原有的工作范式，對勞動者的專業(yè)性、能動性、靈活性、協(xié)作性提出更高的要求。

其一，專業(yè)性。自動化設(shè)備可替代部分“低技能”勞動力，但智能化生產(chǎn)線和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的指揮、操作和運(yùn)維需要更具專業(yè)能力的勞動者彌補(bǔ)機(jī)器的不足。勞動者需要能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識和技能應(yīng)用于構(gòu)建真實(shí)的工業(yè)系統(tǒng)，以應(yīng)對自動化系統(tǒng)故障。

其二，能動性。智能工廠中工作內(nèi)容的變化要求員工兼具多種工作技能。

其三，靈活性。制造工廠將能夠迅速根據(jù)市場需求調(diào)整其生產(chǎn)適應(yīng)能力，減輕人力的生理和心理壓力；新形式的協(xié)作工廠讓虛擬工作和移動工作成為現(xiàn)實(shí)；多模式、用戶友好界面的智能輔助系統(tǒng)將協(xié)助員工的工作，幫助勞動者實(shí)現(xiàn)更靈活的就業(yè)方式。

其四，協(xié)作性。一方面是“人人協(xié)作”，不同職業(yè)之間的分工運(yùn)行模式將逐漸被合作模式所取代。智能制造將制造的各個環(huán)節(jié)的聯(lián)系變得加緊密，不同的職業(yè)分工將需要更多的溝通與合作。另一方面是“人機(jī)協(xié)作”，在智能工廠里，人、機(jī)器和資源如同在一個社交網(wǎng)絡(luò)里一般溝通協(xié)作，相互配合，重塑傳統(tǒng)制造工廠模式下人與生產(chǎn)設(shè)備之間操控與被動反應(yīng)的機(jī)械關(guān)系。

另一方面，智能制造具有自感知、自決策和自執(zhí)行等功能，能夠節(jié)省大量管理人員，使管理層呈現(xiàn)扁平化、去中間化趨勢。

此外，隨著我國人力成本的提升。部分制造業(yè)代工工廠將會回流至發(fā)達(dá)國家，造成我國更多一線勞動崗位的流失。

但長期來看，智能制造促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，創(chuàng)造新興就業(yè)機(jī)會。一方面是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。雖然企業(yè)降低了對一線勞動崗位和管理崗位的需求，但隨著智能制造的大規(guī)模應(yīng)用，將增大對數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、用戶互動設(shè)計、設(shè)備調(diào)試運(yùn)維等智能制造裝備及服務(wù)領(lǐng)域的用人需求。正如上世紀(jì)五六十年代美國工業(yè)領(lǐng)域的自動化引發(fā)嚴(yán)重失業(yè)同時，技術(shù)、文書等新工作崗位亟需大量人力而出現(xiàn)“用工荒”。另一方面是創(chuàng)業(yè)增加就業(yè)崗位。生產(chǎn)過程的“少人化”、低成本，以及3D打印分布式的生產(chǎn)制造方式，為創(chuàng)業(yè)及中小微企業(yè)發(fā)展帶來的機(jī)遇，帶來更多就業(yè)機(jī)會。即使機(jī)器確實(shí)在職業(yè)中接管了一些人類活動，這并不一定意味著工作崗位的工作結(jié)束。相反，由于對其余活動的總體需求持續(xù)增長，其部分自動化職業(yè)的數(shù)量有時會增加。